RS - Especialista em Inovação

Quem somos?

A S2 Holding é uma sociedade anônima de capital fechado que opera as marcas de vestuário, calçado e life-style Cantão, Redley e Kenner. A marca mais antiga do seu portifólio é o Cantão, que está no mercado desde 1967, seguida da Redley criada em 1985 e a Kenner criada em 1988.

Somos uma das maiores plataformas do setor de varejo e indústria de moda e calçadista no Brasil. Somos pessoas criativas, dedicadas e apaixonadas pelo que fazem. Isso vem do coração.

FAÇA PARTE DO NOSSO TIME!

1. Identificar novas tecnologias, materiais e processos de fabricação inovadores.

• Sugerir Tecnologias, ferramentas, MPs e modo de fabricação aos produtos propostos.
• Testar soluções de produto em parceria com RJ e PB.
• Trabalhar com prototipagem rápida para testar ideias.

2. Gestão de projetos e processos de inovação

• Acompanhar os projetos desde a concepção até a liberação para área produtiva/viabilização.
• Incentivar a competência da inovação dentro da empresa.
• Garantir que os novos produtos atendam às normas e padrões de qualidade.

3. Parcerias e networking

• Colaborar com fornecedores, startups e centros de pesquisa para impulsionar novas ideias.
• Participar de feiras, eventos e programas de aceleração voltados para o setor de calçados.
• Manter relacionamento com áreas internas (design, marketing e produção) para integração de ideias.

4. Recebimento e interpretação do briefing

• Compreensão do projeto: receber as diretrizes do estilista, modelista criativo RJ, designer ou cliente.
• Análise de tendências e viabilidade técnica: verificar se o conceito estético é viável em termos de fabricação e custos.
• Fazer trocas necessárias com áreas de Design, Componentes, Suprimentos, Melhoria Contínua, fornecedores externos e etc na busca de abertura de possibilidades.

5. Criação e desenvolvimento do primeiro protótipo

• Receber a primeira maquete da área criativa e discutir sobre os detalhes e resultados desejados.
• Escolha e adaptação da fôrma: Selecionar uma fôrma adequada ao modelo e adaptar se necessário sempre em parceria com COMITÊ DE FÔRMAS.
• Desenvolvimento de chapelonas: Desenhar o corte do cabedal e definir componentes como: palmilhas, reforços, solado e etc.
• Corte e montagem do protótipo: Produzi-lo, realizando ajustes manuais se preciso em contato com a área criativa.
• Testes de usabilidade: Avaliar conforto, calce e estrutura do produto.

6. Ajustes técnicos e correções do protótipo

• Identificação de problemas: Corrigir imperfeições no ajuste do cabedal, estrutura ou estética, em troca com área criativa.
• Interação com setores internos: Trabalhar em conjunto com designers, área criativa, engenharia de produto e fornecedores para otimizações.
• Troca constante com modelistas técnicos observando viabilizações produtivas.
• Interface com fornecedores: Validar materiais e componentes fornecidos, em troca com área química e suprimentos.
• Interface com Produção: Junto aos modelistas técnicos, participar das melhorias propostas pelas áreas produtivas.

7. Teste de conforto e performance

• Participar, junto aos modelistas técnicos, de testes de calce e desempenho dos calçados, coletando feedback para aprimorar os modelos.
• Acompanhamento junto aos modelistas técnicos, de testes de rodagem, para uma visão do produto final.

• Conhecimento técnico sobre calçados, formas, materiais e processos produtivos.
• Conhecimento de processos produtivos, corte costura, montagem e acabamentos.
• Domínio de ferramentas Corel DRAW e Shoemaster.
• Capacidade de resolver problemas com agilidade e precisão.
• Comunicação e trabalho em equipe, especialmente com estilistas, modelistas técnicos, equipe de melhoria contínua, qualidade e produção.
• Atenção aos detalhes, garantindo padronização e controle de qualidade.
• Ter como premissa no desenvolvimento a construção de produtos de forma premium, com alta qualidade e durabilidade.

• Day off - Aniversário;
• Assistência psicologica;
• Salário compatível com o mercado;
• Vale Transporte;
• Vale refeição ou alimentação de R$ 32,00/dia;
• Bônus assiduidade R$ 250,00/mês;
• Plano Odontológico Opcional (Extensivo a dependentes);
• Desconto de 50% no site da Kenner (máximo de 3 peças por mês);
• Seguro de Vida.

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